4月28日，永业行举办2016年度管理方法的创新研讨会总结办公电视电话大会。总才潘世炳支持人办公电视电话大会，群体高层领导、各个部位门及分支机构提供人、服务管理部门群体在职员工参与活动办公电视电话大会。
会仪上，各产品部位承担责任人各用就财务出纳、技术应用、领域、产品信息、综和、事情、监督观察观察等工作中的要求化流量来了工作汇报，就各口位说出的监管转型升级提案来反映；副总经理裁雷小军相结合各口位真实状况说出了永业行扁长化监管策划方案；各领导层、有关的部位承担责任人同时工作人员意味共性监管、产品、转型升级、改革方案等毛病来了深层次的讨论稿。
首席总裁潘世炳积极确定了这一次扩大触摸会议使用效果，关注工作是各种人的事要，各个部门门要推进改草的实质发现，维持改草的实质研发，从工作本质进一部实施扩大触摸会议技术成果。
本届专题会会坚持了永业行科技创新神经，是永业行管理工作体制改草承上启下的重要的分支，奏响了永业行新首轮体制改草的战争号角。